 | Altern'active recherche : un(e) vice président(e) sénior expérimenté(e) |
Vous êtes jeune retraité et vous souhaitez participer à l’aventure d’une équipe de jeunes porteurs de projets culturels en lui apportant votre expérience dans la gestion de PME, votre dynamisme intact et votre disponibilité ?
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Poste bénévole au sein du Conseil d'Administration
Contexte :Le vice-président est un des postes clefs du Conseil d’Administration pour 2007-2008.
En effet la diversité de nos activités, le nombre de nos intervenants, le nombre de nos membres nous imposent une gestion toujours plus professionnelle. De plus, notre projet associatif, après 7 ans d’exercice, est au seuil d’une nouvelle phase de développement, conditionnée à la gestion d’un local d’activité spécifique. Ce local sera déterminant pour la création d’une identité associative forte et de liens durables entre nos membres et leurs projets. Il doit nécessairement s’accompagner de la création d’un poste salarié pour en assurer la gestion.
Cependant, la configuration actuelle du Conseil d’Administration, et la charge de travail déjà assumée par ses bénévoles, ne nous permettent pas d’envisager sereinement l’encadrement d’un poste et la gestion d’un local sans l’apport d’un nouveau membre du Conseil d’administration.
La création de ce poste de vice président, est ainsi envisagé comme un travail en binôme avec l’actuel président, pour permettre de coordonner en parallèle, la gestion quotidienne des activités et le développement de projet. Mission détaillée et responsabilités.1ère année : Définition et mise en œuvre du projet en concertation avec le CA:
- Business Plan « Local d’activité » : besoins, produits réalisés grâce au local, évaluations des charges (location, investissements, prestations) et des recettes (produits et subventions), localisation, plan d’action.
- Recherche du local adapté.
- Recherche de financements.
- Etude de devis et choix des prestataires
- Recrutement et encadrement du poste salarié.
- Définition des procédures de gestion.
2ème année : Encadrement du salarié pour la gestion quotidienne de l’activité.
- Recherche de financements.
- Suivi et mise à jour des procédures de gestion.
- Suivi de la relation avec les différents fournisseurs.
Environnement/Equipe :- Fait partie du Conseil d’Administration * :
- Travaille en binôme avec le président.
- S’appuis plus spécifiquement pour réaliser sa mission sur
- La participation bénévole de deux personnes retraitées, la trésorière, et le comptable.
- Un poste salarié à créer de secrétariat administratif (temps partiel ou temps plein):
Eléments de calendrier/Evaluation du temps consacré.- Mise en place (1ère année) : 15 h /semaine.
- Suivi (2ème année): 5 h/semaine.
Profil.- Expérience importante de la gestion au sein d’une PME/PMI ou d’un service de grande entreprise publique ou privée
- Force de proposition.
- Rigueur.
- Disponibilité (jeune retraité actif).
- A l’aise avec un public de jeunes
- Volonté d’accompagner une équipe jeune et de lui apporter son expérience.
- Intérêt pour le secteur associatif et culturel et notamment pour les cultures du monde.
- Pratique de l’Informatique.
- Domicilié sur Paris.
* : Etre membre du conseil d’administration consiste à participer à la conduite générale de l’association dans le cadre des réunions mensuelles du conseil, et à prendre en charge la responsabilité d’une fonction. Il s’agit avant tout de coordonner les activités réalisées par d’autres personnes (bénévoles ponctuels, stagiaires ou salariés…) pour assurer leur continuité sur du moyen terme et leur bonne intégration au projet associatif global.
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